BACHELOR UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS

Objectifs de la formation

Le BUT* Gestion des entreprises et des administrations (GEA), fournit une connaissance générale des principes et des méthodes utilisés en gestion, et permet d’acquérir une compétence opérationnelle des techniques et des pratiques de gestion. Finances, GRH, contrôle de gestion, management, marketing, économie, droit, fiscalité, comptabilité, communication, langues étrangères, mathématiques pour la gestion et statistiques sont les enseignements du BUT GEA qui forme des professionnels possédant des connaissances et des compétences dans les différents domaines liés à la gestion d’une entreprise particulièrement au niveau finance et comptabilité.
Le titulaire du BUT GEA est responsable de la gestion et de l’organisation d’une entreprise ou d’une administration au niveau comptabilité, finances, ressources humaines, marketing. La formation peut lui permettre d’envisager la création d’entreprise. Il est chargé de mettre en place des systèmes d’information et réparer les éventuels dysfonctionnements de l’organisation.
À partir de la 2ème année, quatre parcours de spécialisation sont proposés :
• Gestion Comptable, Fiscale et Financière
• Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance
• Gestion et Pilotage des Ressources Humaines
• Gestion, Entrepreneuriat et Management des Activités

Spécificités de la formation

Programme national basé sur l’acquisition de compétences reconnues et recherchées par le milieu professionnel. Large place aux TDs et TPs en petits groupes. Le programme est complété par des mises en situation professionnelle et de l’immersion en entreprise.
• 3 ans de formation organisés sur 6 semestres
• 1800 heures sous forme de cours, de travaux dirigés, de travaux pratiques
• Une validation des semestres sous forme de crédits ECTS (European Credit Transfer System) avec un total de 180 crédits pour valider le BUT.
• 26 semaines de stages réparties sur les trois années du BUT
• Evaluations par compétences et en controle continu
• 600 heures de projets tutorés
• Alternance possible dès la 1ère année

À partir de la 2ème année, vous choisissez l’un des 4 parcours organisés autour de compétences spécifiques :
• Gestion Comptable, Fiscale et Financière :
Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l’organisation. Évaluer l’activité de l’organisation.
• Contrôle de Gestion et Pilotage de la Performance :
Concevoir des outils de contrôle de gestion ; mettre en oeuvre des leviers d’amélioration continue des performances de l’organisation.
• Gestion et Pilotage des Ressources Humaines :
Gérer l’administration du personnel. Gérer le développement des ressources humaines.
• Gestion, Entrepreneuriat et Management d’activités :
Concevoir la stratégie de création de valeur. Assurer la gestion et le développement de la chaine de valeur.

Compétences visées

• Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
• Aider à la prise de décision
• Piloter les relations avec les acteurs internes ou externes de l’organisation
• + 2 compétences spécifiques au parcours choisi