L'IUT de LILLE
La formation continue
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Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, l’IUT de Lille vous donne les moyens de passer à l’action et de transformer votre avenir professionnel.
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Les dispositifs*
*Hors contrat de professionnalisation
Le Projet de transition professionnelle (PTP) permet au salarié de s'absenter de son poste pour se former. Le but est de changer de métier ou de profession.
Il s’adresse :
- aux salariés du secteur privé, qu'ils soient en CDI, CDD,
- aux intérimaires
- aux intermittents.
- Vous devez cependant justifier d'un certain niveau d'ancienneté pour en bénéficier. Le salarié doit justifier d'une activité salariée d'au moins 2 ans consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats successifs.
Le plan de formation entreprise ou pro A permet :
- de changer de métier ou de profession
- de bénéficier d'une promotion sociale ou professionnelle.
- Pour ce faire, la Pro-A doit aboutir à l'obtention d'une certification professionnelle.
- La Pro-A s’adresse au public visé par les cas de figure suivants :
- En contrat de travail à durée indéterminée (CDI)
- Sportif ou entraîneur professionnel en contrat à durée déterminée (CDD)
- En contrat unique d'insertion (CUI) à durée indéterminée
- Placé en position d'activité partielle.
- La personne s’intéressant à la Pro-A, doit avoir un niveau de qualification sanctionné par une certification enregistrée au RNCP inférieur au grade de la licence (Bac+3).
- opportunité d’obtenir une certification en valorisant son expérience professionnelle.
- Un candidat qui souhaite entreprendre une démarche de VAE, doit nécessairement avoir réalisé une ou plusieurs expériences en lien avec le diplôme visé.
Il peut s'agir notamment des expériences suivantes :
- Activité professionnelle salariée ou non
- Bénévolat ou volontariat
- Inscription sur la liste des sportifs de haut niveau
- responsabilités syndicales
- mandat électoral local ou fonction élective locale
Pour en savoir davantage sur le dispositif de la VAE.
