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LICENCE PROFESSIONNELLE MÉTIERS DE LA GESTION ET DE LA COMPTABILITÉ : COMPTABILITÉ ET PAIE

Parcours Collaborateur social et paie

  • Durée: 2 semestre(s)
  • Accessible en: Formation initiale , Formation continue
  • Langue(s) d'enseignement: Français
  • Stage: OBLIGATOIRE(S6)
  • Niveau de diplôme requis à l'entrée: BAC+2
  • Niveau de diplôme validé à la sortie: BAC+3
  • N°RNCP: RNCP30106
  • 20250114

Objectifs de la formation

La licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité parcours Collaborateur Social et Paie (CSP), vise à former des hommes et des femmes amenés à devenir de futurs spécialistes opérationnels dans le domaine du social et de la paie : ces gestionnaires de la paie seront en mesure d’utiliser les outils et logiciels de paie et d’accompagner les dirigeants sur les points complexes en matière sociale et paie.
Les principaux axes de formation sont : techniques de la paie, éthique et tenue d’un dossier social, droit du travail, droit social, droit du contentieux, droit international, comptabilité et informatique.
La licence professionnelle CSP a des conventions de partenariat avec des cabinets d’expertise-comptable et des entreprises régionales. L’ordre régional des experts comptables est notre principal soutien.
La formation possède une dimension internationale (échanges possibles avec les universités partenaires).
Pour intégrer cette licence professionnelle, nous accueillons des profils variés d’élèves :
• Les titulaires d’un bac +2 compatible avec le domaine de la formation (BTS, L2 en économie, droit, gestion…) et les personnes en activité.

Modalités d'admission/ Conditions d'accès

La formation peut être suivie en formation initiale, en formation continue ou en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Peuvent être admis : les titulaires d’un bac +2 compatible avec le domaine de la formation (DUT, BTS, L2 en économie, droit, gestion…) et les personnes en activité.

Les candidats non titulaires de l’un de ces titres peuvent avoir accès à la licence professionnelle après validation de leurs acquis professionnels et de l’expérience.

Candidatures en licence professionnelle en formation initiale, en formation continue ou en apprentissage via eCandidat à partir du 01 février 2024https://ecandidat.univ-lille.fr

Admission par un jury après examen des dossiers de candidature

 Contact service scolarité – vie étudiante

Téléphone : 03 59 63 22 70

Organisation de la formation

Le diplôme de licence professionnelle s’obtient quand les 60 crédits ECTS affectés aux blocs de connaissances et de compétences (BCC) des deux semestres sont acquis, ce qui implique d’obtenir une moyenne supérieure ou égale à 10/20 dans chaque BCC. Les enseignements sont distribués en cours, travaux dirigés et travaux pratiques sur des appareils d’analyse modernes. 450h d’enseignements organisés en deux semestres (S5 et S6), 150h de projets tuteurés.
• 3 jours par semaine en entreprise / cabinet d’expertise-comptable (lundi, mardi, mercredi)
• 2 jours par semaine de cours à l’IUT (jeudi et vendredi)

Programme

UE 1.1 Droit du travail relation individuelle 6 crédit(s)
UE 2.1 Droit du travail- Paie 6 crédit(s)
UE 2.2 Droit social- Sécurité sociale et paie 3 crédit(s)
UE 2.3 Droit social- Paie 3 crédit(s)
UE 2.4 Comptabilité de la paie 3 crédit(s)
UE 3.1 Anglais 3 crédit(s)
UE 3.2 Ethique et tenue d'un dossier social 3 crédit(s)
UE 5.1 Informatique- Tableur, ERP et logiciels de paie, sécurité informatique 3 crédit(s)
UE 1.2 Droit du travail- Contentieux 3 crédit(s)
UE 1.3 Droit du travail- Pouvoir disciplinaire et réglementaire 3 crédit(s)
UE 1.4 Droit du travail- Aspects internationaux 3 crédit(s)
UE 3.3 Projet tuteuré- Social et paie 9 crédit(s)
UE 4.1 Stage en entreprise ou cabinet expertise comptable- Social et paie 12 crédit(s)

Insertion professionnelle

La polyvalence des diplômés leur permet de s’adapter aux évolutions des besoins des entreprises et aux évolutions des métiers futurs :
• assistant paie
• collaborateur social et paie
• gestionnaire paie
• assistant pôle social

Les domaines d’intervention sont essentiellement dans les secteurs suivants :
• cabinets d’expertise-comptable
• services administratifs, comptables et financiers d’entreprises, d’associations ou d’organismes para-publics
• départements ressources humaines

INSTITUT UNIVERSITAIRE TECHNOLOGIE LILLE


https://iut.univ-lille.fr/

IUT - Departement GEA


Université de Lille I Campus Cité scientifique
Av. Paul Langevin
59653 Villeneuve-d'Ascq

Responsable Mention


DUMOULARD Sebastien

DSA : Directeur Services d'Appui UFR/Faculté/Institut


MAROUZE Helene

Secrétariat Pédagogique


secrétariat pédagogique
03 28 77 84 72

Responsable Parcours


Tayeb SAADI

Liens utiles

https://iut.univ-lille.fr/